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在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

保安轉正申請書字篇一

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一、完善自身，打造更安全的小區環境

剛剛來到__物業，來到__小區這里是真的感覺很幸苦，每天就是三點一線，之前我在做保安的時候完全不是這樣一個狀態，但是在__物業讓我感受到了組織的嚴格，每一名員工都在發揮自己的能力，做好自己的工作，在這里我看到了一個嚴格的內部結構，來到這里我覺得安保工作是要盡職盡責的，剛開始就是半個月一的培訓，訓練出一名優秀的安保工作者也離不開組織對我的培訓，培訓的過程中，讓我看到了很多的東西，讓我學到了很多的東西，這是我在之前沒有經歷的。

再一個就是在這里要很具有職業責任，對于自己工作一定要負責到底，一個小區的安全完全就是在我們這群安保工作者在負責，打造一個安全的環境，是至關重要的，在平時的工作中我嚴格遵守物業的規定，對于一些車輛的違規停靠一定及時的處理，聯系好車主作出警告，對于一些外來車輛做好登記，在小區的各個監控和中做好跟蹤，發現可以第一時間處理，對于外來的車輛也要做好控制，由于小區的公共停車位也不是很多，為了避免外來車輛進來沒有地方停靠及時的做好這方面的預防。

還有就是小區的消防工具，由于一些樓層的消防工具已經是過了很久沒有保養，在我工作的這段時間，積極的配合同時，更換了小區消防工具，做好消防工作也是重中之重，對于小區的消防工作一直都是嚴格的實施，做好消防工作防患于未然。

二、工作收獲

短短的幾個月，其實在這里我就學到了很多的東西，見識到了很多新鮮的事物，更多的是讓我覺得作為一名安保工作者，一顆責任心是最重要的。

保安轉正申請書字篇二

您好

機會常常是一閃而逝!把握機會是每個人上進的臺階。目前公司不斷發展壯大,根據部門的需要,現有保安隊長一職空缺,首先,我希望上級領導對我工作的信任,讓我有機會竟爭保安隊長這一職。人,只有通過競爭,才能知其是否為棟梁。我將珍惜這次機會,勇敢地接受挑戰,向上級領導申請保安隊長職位。

1、 對公司安全負具體責任，帶領全隊人員執行各個崗位職責。

2、 制定保安隊的月工作安排(包括學習、訓練安排)，做好全體保安人員的政治思想工作。

3、 處事公道、言行文明，對自己的缺點錯誤勇于改正，虛心接受工作建議和意見;帶領全員學習各項規章制度及做好執勤、防火、防盜等安全保衛工作，制止突發事件發生。

4、 每月召開一次保安例會，每月對保安進行一次評比。

5、 做好保安的崗位培訓、專業技能訓練及考核工作。

6、 熟悉公司周圍的社會治安情況，即使提出保安工作的建議和要求，以保障員工安全，維護公司財產安全。

7、 廉潔秉公,堅守原則，是非分明，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

8、 認真完成領導交辦的其他任務。

這次競聘保安隊長我將以平常心對待，如果不能當選，說明我離保安隊長崗位的要求還有一定的距離，我將以此為新的起點，居上而不傲，處下而不憂，繼續踏實工作，改進自己缺點，通過學習、實踐、不斷提高自己的.綜合能力，希望是自信的動力，自信是成功的源泉，我相信，通過今天的洗禮，明天我必定受益匪淺。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

保安轉正申請書字篇三

我于x年10月11日成為公司的試用員工，到這天3月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作潛力;職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

剛到公司工作時，對公司的狀況了解很少，對于企業對員工的要求和企業的發展方向只是有了一個簡單的了解。透過這兩個月的工作，我逐漸認識到，公司對員工的要求是全面的，從工作態度到業務潛力到個人素質。企業是要全面發展的，如果員工個人的發展跟不上企業發展的速度，那么員工將被企業淘汰。作為公司這樣一個高成長性公司中的一名員工，我有著強烈的緊迫感。在工作中我還存在著很多的不足，例如在業務知識和溝通潛力上還存在很大欠缺。我會在今后的工作中透過自身的努力來完善個人的潛力，更好地融入群眾。

這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一齊成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一齊展望完美的未來!

申請人：

保安轉正申請書字篇四

我于20--年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

在輪崗實習期間，我先后在工程部、成本部、企發部和辦公室等各個部門的學習工作了一段時間。這些部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但是各部公務員之家，全國公務員共同天地門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這六個月，我現在已經能夠獨立處理公司的帳務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協助進行資金分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。 這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這公務員之家，全國公務員共同天地里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

保安轉正申請書字篇五

您好!

我是保安隊新來的保安---，在試用期間我認真的做好了巡視，檢查，登記的工作，在跟老同事學習的同時，積極的配好做好了工作，現在試用期也要過去了，我就我的工作向您匯報下，也希望能盡快的轉正，成為公司的正式員工。

剛進公司的時候，我是個新人，之前沒有做過保安，所以領導安排了一位老同事帶領我，在第一月的工作當中，都是師傅帶著我學習，我也在學習中了解了公司的基本情況，有哪些建筑，監控設備，有哪些出口，安全設施和消防設施。也清楚了我需要做的工作是哪些，如何做好巡視，如何和同事做好排班，在監控室里面，如何使用設備，如何看監控設備上的參數，了解了這些參數代表了什么意思，哪個畫面是對應的哪個位置，這些的了解也是能更好的在監控的時候知道哪里發生了什么事情，能第一時間的通知同事趕到。在檢查設備，巡視的過程中，師傅也是教給我了很多巡視需要注意的要點，在出入車輛和物品的登記中也是教我辨別哪些車牌是我們公司哪位同事或者領導的，這些都是要記住的，以便區分出和其他車輛來，在有客戶或者來訪者來的時候也是要做好登記的工作，不能遺漏和懈怠。

在跟師傅學習了一個月之后，我就開始排班和同事一起工作了，不再是師傅帶我了，而是讓我自己獨立的工作，剛開始的時候還是會問同事或者師傅，不過經過了幾天獨立的工作，我也是熟悉了我的工作，了解了我的工作應該怎么樣做，才能做得更好。無論是日常的巡視，還是安排了我做登記或者監控值班的工作，我都做得很好，試用期間我工作期間，公司也沒出什么問題，特別是在監控的工作時候，也是及時的發現了一位同事在工作中暈倒，馬上通知了同事去處理，讓其很好的去到醫院看醫生。在出入車輛登記方面，我也是能對領導和同事的車輛認清，及時的放行，在外來車輛進入的時候認真的做好登記，通知相關同事來訪的客人到了。

做好日常工作的同時，我也是積極的配合公司領導和同事處理一些臨時事務，像辦公物品的搬移，活動的前期準備工作等等，現在試用期快結束了，我也希望領導能看在我日常的表現不錯上，讓我盡快轉正，還望領導能批準。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

保安轉正申請書字篇六

您好!

我于--年-月-日成為--的試用保安，到今天已經有三個月了。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，現申請轉為正式員工。

作為一個剛剛復原的軍人，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的公司文化，讓我很快完成了從軍人到職員的轉變。

在這段時間里，我主要的'工作是安全保衛，通過鍛煉，我熟悉了公司保安的整個操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝大家對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這三個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

這是我復原后的第一份工作，這段時間以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

保安轉正申請書字篇七

我于20--年(幾)月(幾)日進入公司，根據公司的需要，目前擔任(保安隊長)一職，負責(公司治安管理)工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，能確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽和睦，有信心配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指正，促進了我工作的成熟。

如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就像是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的(公司名稱)中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這(兩)個月的工作中，我深深體會到有一個和—諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。(公司名稱)公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

保安轉正申請書字篇八

時光荏苒，歷經史上最難就業季，經過層層篩選，我很榮幸的加入到北京農商銀行這個大家庭。在為期六個月的實習期中，完成了我從一個初出茅廬的熱血青年到步入社會的人生中的重要一步。

歷經接到筆試通知的喜悅，到筆試看到名校才子的壓力，歷經面試的壓力，接到入職培訓通知的欣喜，總行培訓時的茫然，管轄行培訓時的好奇，經過六個月的實習期，完成了從孩子到長大成人的一次蛻變。

在領導和師傅們的指導下，逐步進入到銀行柜員的角色中，還記得第一次走進柜臺的時候，看著柜臺內的世界，看著自己未來的工作崗位，我對此充滿了憧憬與期待。坐在師傅旁邊，看著師傅熟練操作業務既羨慕又感到壓力。剛來到銀行，功底不扎實，只能苦練基本功，點鈔、打百張。銀行屬于服務業，在為百姓服務中，了解到用自己的業務能力和服務水平贏得客戶滿意的重要意義，業務能力是客戶滿意的基礎，服務水平是同業競爭的關鍵。

在師傅身旁觀摩了一個月后自己在師傅的陪同下接柜，仍清楚的記得辦理第一筆業務是0604轉賬業務，而且是我行的vip貴賓客戶，看著師傅平時和客戶交談自如，自己緊張的連話都不會說了，錯誤連連，我深刻意識到自己差的還很遠，在師傅們的帶領和指導下，逐漸熟悉了基本的銀行業務，能辦理簡單的業務，一種成就感油然而生。隨著時間的推移，接觸的業務越來越多，需要學習的知識也伴隨在每天的生活工作中，我更需要有雙善于發現的眼睛，發現客戶的需求和需要，我們更需要和一顆感恩的心和負責任的態度。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

保安轉正申請書字篇九

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轉正申請

尊敬的領導：

您好！

我是安保部門的趙國剛，時間飛逝，轉眼間我在公司已經工作了3個多月了，還清楚的記得，剛得到來公司報道的消息，有多興奮，踏上這片盡管還略顯荒涼的土地，掩飾不住的依然是滿滿的欣喜和七月一樣的熱情。可是真正走上崗位，才發現很多事情都不是我們想象中的樣子。瑣事的紛擾，并不是你單純的預期。于是開始厭倦、懷疑所做的選擇是不是有意義，陷入茫然無措的思想旋渦里，每天不停掙扎，不斷壓抑，看不到方向在哪里。

所以，在這里，我必須得感謝公司領導對我的信任與栽培，在秩序維護部擔任一名保安員，所做的事情是我從未接觸過的，謝謝您們給了我這么一個空間去嘗試和提升自我，我知道，由于我毫無經驗、閱歷少、情緒波動大，對工作產生了很大的負面影響，謝謝您的關懷和提攜；感謝同事們的幫助和信任，感謝朋友的引導和鼓勵，是你們不厭其煩的指引讓我有信心在君臨山努力下去，有機會學到寶貴的東西。總的來說，這3個多月，是豐收的3個多月，我已經慢慢的適應工作，融入環境。現在的我，剛進入單位的那種不安情緒和浮躁心理已驅除大半，漸平穩下來，并從中學到了許多專業知識和做人的道理，現在的我，正一步步從理想世界邁向現實。下面，我將針對我的工作做一個全面的總結。

秩序維護部，是我踏入志強君臨山的第一個部門，心里充滿著忐忑與不安，作為一名實習生，適應是一個過程，需要一段時間，我很幸運，在同事們的幫助和不厭其煩的指導，便很快適應了過來。猶記得上班的第二天晚上，有同事跟我說，人不要擔心犯錯，錯了能改，學到的東西就會越多，倘若固步自封，就很難進步。給了我很大的啟發，我暗暗給自己打氣，加油，加油。

在保安部的3個月里，我遵照丁經理的指示，圍繞本部門的規章制度和工作重點，積極認真地開展了以下工作：

一、深入了解和掌握本部門的基本情況。

參閱公司的資料文件，對本部門員工的基本情況有了進一步的了解；通過與部門管理人員及基層員工的的溝通交流，了解了各崗位的基本職責；通過3個多月的工作學習，對本部的運行情況有了細致的了解，為下一步工作的開展奠定了良好基礎。

二、認真學習保安部的工作職責，掌握相應的崗位技能。

1、安檢、巡邏是我的日常工作。經過理論知識的學習和實際操作，我已經熟練掌握了所需要的職業技能，每日除了做好安檢、巡邏工作外，還負責異常情況的登記。

2、熟練的使用監控設備，準確的找到常用監控的具體位置，對所需要的查詢的內容進行查詢備份。

3、學習對消防器材正常與否進行識別，參與小區的消防檢查工作，會使用消防器材，例如水帶、水槍等消防設施。

以上就是我3個多月主要完成的工作，我知道，由于我偏向內向的性格，讓我在很多方面都做的不夠好。我不夠心細，對于崗位上存在的問題沒有及時的糾正；我太感性化，常常會因為惻隱之心給工作帶來不便，偶然會按自己的思想主觀臆斷，沒有顧全大局；對自己的定位也不太清晰，沒有順利的完成角色的轉變，身上沒有一點兒保安員應有的氣質;我太浮躁，有時候沒有做到心平氣和聽取意見，當看到有較多的人辭職時，我的工作會偏向消極。

這些都是我該反思的，也是我該努力戰勝的地方。這段時間我走過的彎路不少，其實每一件事兒都有他的積極面，每一個人都有他的優點，我不該太絕對的去否定某件事兒，討厭一個人，以后我會冷靜聽取他人的意見、勇于接受別人的批評，吸取別人的長處。下面我將說說自己努力的方向，是計劃，亦是對自己的期望。

一、按質按量完成本職工作，平時多思考總結，爭取將每一件事兒做的更好。

二、多學習，提高工作的效率。

學習會議記錄，學習監控設施的維護保養，學習為人處事的道理，以便更好的工作，更好的與領導同事相處。

三、認真的完成領導交代的各種任務。

我知道，現在的我，在很多方面都顯得不夠成熟，有很多的東西都需要學習，在未來的日子里，我會再接再厲，爭取早日成為一名合格的保安員，爭取早日融入這個社會，讓我的每一天都充滿著意義，讓每一天都學有所獲，有所成長。我會以積極的心態去迎接明日的挑戰。

總之，在這3個多月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出幾點建議。

一、夜班實施“安全搜尋棒”

問題描素：夜班安全隱患較大，采光井、墻壁拐角、草叢等地帶人易躲藏；夜班值班員安員不易發現問題；保安巡邏崗長期從事一個崗位，按照固定的巡邏路線巡邏打卡，時間久后易麻痹，夜班值班容易乏困，特別是下半夜人易疲憊，工作質量難以保證。

解決措施：每個巡邏崗制作一個“安全搜尋棒”，夜間由值班班長或經理將“安全搜尋棒”放于巡邏崗一個不易發覺的位置，要求巡邏崗當班期間找到并上交。此舉大大提高了巡邏崗的工作積極性，巡邏崗感覺有了壓力，崗位相互間也有了相互評比的思想，提高了夜班發現問題的能力，消除了安全隱患，保證了夜間工作質量。

二、裝修公司的管理舉措

問題描述：小區經常會發生在未到裝修時間時，有裝修公司已經開始動工。特別是在雙休日，已入住業主對此事非常反感，經常以此向客服中心投訴。但服務中心往往只能派保安上門進行制止，但畢竟治標不治本。

解決措施：在小區開設裝修人員休息區，未到裝修時間時，要求裝修人員在休息區內等待。在休息區內安放椅凳，并要求裝修人員按規定整齊的在小區外等候。待裝修時間到點時，才允許其進入小區進行裝修工作。這樣既體現了人性化管理，也解決了業主對此事的投訴。

三、小區出入口安裝訪客登記系統

問題描述：小區來訪、裝修人員較多，出入口應需填寫來訪登記，通行效率較低。

解決措施：為提升現場崗位快速、安全、便捷服務效率，出入口崗位應配備訪客登記系統及來訪登記臺。既提升出入口通行效率也提高了小區業主滿意度。

四、禁止噪音裝修提示便簽

問題描述：周六、日、節假日非裝修時間，時常有裝修工使用電動工具裝修發出噪聲

影響業主休息。

解決措施：做一張小紙條，在上面寫有“周六日嚴禁打墻、電鋸、電鉆等噪音施工”以及裝修時間規定，再加上便民電話，如服務中心電話、監控中心電話、快餐店電話和裝修搬運電話。將小紙條張貼在大門上的一個很顯眼的位置，很容易引起業主和裝修工人的注意，能有效制止噪聲裝修。

五、監控中心向現場崗位發布各類安全防范溫馨提示

問題描述：因社會治安形勢和小區外圍環境特征，小區安全管理的難度及風險越來大。而由于保安隊伍的職業特點影響，保安員的流動率較大，導致安全現場業務技能提升緩慢，特別是我們新樓盤日常事務較多，對保安員的日常業務技能培訓力度不夠，由于業務技能不熟，各班組對信息的處理存在差異；保安員新人較多，崗位人員更換頻繁，現場存在不一致現象，影響服務品質。

解決措施：編制《監控中心向現場崗位發布各類安全防范溫馨提示》，每天24小時，針對不同時段工作的重點，中心定時向現場崗位發布現場安全防范提示，提醒崗位加強防范并監督崗位的落實情況，形成有效互動，保證現場服務品質。

六、監控中心操作員實行定人定崗制

問題描述：監控中心人員出入頻繁，更有保安員巡邏完后在其中休息，影響監控質量。

解決措施：

1.開放大門崗洗手間，不得以上廁所為由進入監控中心休息。

2.保安監控室是從事24小時不間斷監控小區各部位安全監控的戰備值班崗位，是保護小區住戶生命財產安全的重要崗位，除本室工作人員、當日值班領導、監控維護人員外，其他人員嚴禁入內；公司員工和外來人員需到監控室查詢情況

和觀訪者必須經過部門領導同意方可進入。已確保監控系統的正常運行，從而提高監控質量。

七、小區幽默漫畫提醒防盜

問題描述：隨著小區入住率越來越多，有不少是老年人。他們不像年輕人，能上網了解到防盜防騙知識。小偷之所以有機可乘，多數都是因為住戶沒有反鎖，外出旅游沒有關好窗戶等。

解決措施：沒有什么比漫畫更能讓人印象深刻了。漫畫既幽默地諷刺小偷，又涉及多種居民可能遇到的被偷盜情況。漫畫沒有長篇大論，老人小孩都能懂，這些漫畫看后不但讓人心情愉悅，還能讓居民感受到物業的關愛，會讓人記憶深刻。物業宣傳也是一種服務，講求的是人的心理接受效果，需要人性化設置，溫馨語言勝過恫嚇語言，幽默直觀的圖像又勝過長篇贅言。當然，讓小區治安變好，不但需要貼切的宣傳，也需要物業嚴格管理以及居民防范意識的提高。

八、開展“業主開放日”

問題描述：很多業主說“我們交了這么多物業費，都用在了哪些地方？小區物管公司除了日常負責打掃衛生、安保巡邏之外，公共設施維護和設施設備運行狀況是什么樣？”之所以有業主對物業的不了解或者誤解，才造成物業與業主之間隔閡。

解決措施：定期開展“業主開放日”讓業主代表和物管代表走進小區里的“特殊景點”高低壓配電房、水泵房、監控中心、電梯機房等，讓業主在“業主開放日”活動中了解物業管理背后的細節和故事。參觀完畢之后，讓業主們回到會議室針對自己所關心的問題進行了提問，物業相關負責人一一作出回應與解答。例如“小區養狗”“高空拋物”“小區出入管理”等，讓業主們暢所欲言，談想法、出主意、給意見、作評價。通過這樣的一個活動，讓業主們更多的了解物業工作，以提高業主參與物業管理工作的主動性與積極性，從而完善華地物業管理工作，提升服務水平。更深切的認識到小區大家庭的每個成員都應該履約盡責，愛護我們共同的家園”。

最后,衷心祝愿志強物業服務有限公司事業發達，君臨山項目部服務蒸蒸日上!

此致

敬禮！

申請人：xxx

2024年x月x日

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